الفئات الخاضعة والمستهدفة:

1. جميع أصحاب الاعمال في القطاع الخاص الذين يستخدمون عاملا واحد فأكثر.
2. جميع العاملين في القطاع الخاص دون تميز بسبب الجنس او الجنسية.
3. العاملين اليمنيين في السفارات والبعثان والقنصليات العربية والأجنبية والمنظمات الدولية في اليمن غير المشمولين بأنظمة التأمينات الخاصة بتلك الجهات.
4. من سبق التامين عليهم لدى المؤسسة من منشئات القطاع المختلط قبل صدور القانون رقم 13 مكرر لسنة 2013م.
5. العاملين في المجالس المحلية غير المعنيين بوظائف عامة وغير مشمولين بإحكام قانون التقاعد المدني والعسكري.
6. العاملين في النقابات والجمعيات والأحزاب ومنظمات المجتمع المدني.

شروط الخضوع لهذا التأمين 

1. أن لا يقل عمر المؤمن عليه عن ثمانية عشر  عاما وقبل بلوغه سن الستين عاماً باستثناء المؤمن عليه الذي لديه اشتراكات ثمان سنوات فيحق له مواصلة العمل او شراء المدة الاعتبارية
2. أن لا يكون خاضعاً او مشمولا لأحد قوانين صناديق التقاعد الأخرى.
3. ألا يكون صاحب معاش تقادعي.
4. تقديم النماذج التأمينية وسداد كافة الاشتراكات في مواعيدها المحددة بالقانون.

نسبة الاشتراك 

• 18% توع على أساس الاتي 11% حصة صاحب العمل، و7% حصة المؤمن عليه وذلك بحسب القانون رقم (13) مكرر لسنة 2013.

مثلا اذا كان دخل الاشتراك الشهري (40.000) ريال يكون قيمة الاشتراك 7.200 ريال.

• فيما اعتبر القانون رقم (26) لسنة 1991 م   ان نسبة الاشتراك هي نسبة 15% من شريحة الدخل الشهري تحسب كالاتي (9% حصة صاحب العمل، 6% حصة المؤمن عليه مقابل تامين الشيخوخة والعجز والوفاة.

مثلا إذا كان دخل الاشتراك الشهري (40.000) ريال يكون قيمة الاشتراك 6.000 ريال.

 النماذج التأمينية

الوثائق المطلوبة:

1. إرفاق صورة من السجل التجاري أو رخصة مزاولة المهنة او القرار الوزاري ساري المفعول ....الخ / مع احضار الأصل للمطابقة .
2. صورة وثيقة اثبات الشخصية لصاحب العمل والمؤمن عليهم (صورة البطاقة الشخصية أو العائلية مستند الميلاد أو جواز السفر) مختومة من صاحب العمل.
3. صورتين شخصية ملونة مقاس 4×6 للمؤمن عليه.